在服务内容方面，可围绕园区人员的生活诉求来设计，其中日常生活类如超市（含卖菜）、理发、洗衣，文体休闲类如健身房、图书馆等，增值服务类如洗车等，其他业务如银行业务等。
当然，为降低管理工作量，可将上述服务与园区主要服务供应商整合，如将洗车等纳入物业公司；将生鲜、水果及熟食外卖等纳入餐饮公司中。
总之，要打造生活服务的幸福港湾，让员工无后顾之忧，可安心投入工作。
当然，以上是基于园区具有较好规划与硬件配套的情况下的管理与服务方案，也仅是满足园区基本办公生活需求的一些思考和探索。
第6章 满意提升：推进360°员工文化福利活动 如何快速构思一个行政类活动
活动的第一步是构思一个创意。同样的主题，不同的人会有不同的创意。同样的人，同样的事情，在不同的情境、不同的方法指导下，其创意也是千变万化的。
构思创意的方法很多，可以是团队的头脑风暴，思维导图，也可以是个人的智慧体现。
但归根到底，为了适应快速变化的业务需求，我们势必要快速地进行响应。作为一个需要经常提出各类活动点子的行政，最实际、最根本、最迫切的需求，还是快速。